Hilfe-Center & FAQ

Arbeitgeber in der Schweiz erwarten in der Regel einen aktuellen Lebenslauf (CV), ein Motivationsschreiben sowie relevante Arbeitszeugnisse und Ausbildungsnachweise. Bei akademischen Positionen oder im Pharma-/Life-Science-Bereich sind zudem Diplome, Zertifikate und Publikationslisten üblich. Wichtig ist, dass die Unterlagen vollständig, übersichtlich und in der geforderten Sprache (meist Deutsch oder Englisch) eingereicht werden.

Als EU-Bürger benötigen Sie für eine Anstellung in der Schweiz in der Regel eine Aufenthalts- und Arbeitsbewilligung. Am häufigsten wird die L-Bewilligung (Kurzaufenthalt bis zu einem Jahr) oder die B-Bewilligung (Aufenthalt ab einem Jahr) ausgestellt. Die Bewilligung wird in der Regel durch den Arbeitgeber beantragt. Grenzgänger erhalten zudem eine G-Bewilligung, wenn sie in der EU wohnen, aber in der Schweiz arbeiten.

In der Schweiz gilt das System der obligatorischen Krankenversicherung. Jeder Arbeitnehmer muss innerhalb von drei Monaten nach Zuzug eine Grundversicherung bei einer Krankenkasse abschließen. Die Kosten für die Prämien trägt der Arbeitnehmer selbst, der Arbeitgeber beteiligt sich nicht. Zusätzlich übernehmen Arbeitgeber Beiträge an die Sozialversicherungen (z. B. Unfallversicherung), sodass Arbeitnehmer bei Krankheit und Unfall abgesichert sind.

Die Bewerbung sollte grundsätzlich in der Sprache verfasst sein, in der die Stellenausschreibung veröffentlicht wurde. Ist die Ausschreibung auf Deutsch, erwartet der Arbeitgeber auch deutsche Unterlagen; bei englischsprachigen Inseraten sollten die Dokumente auf Englisch eingereicht werden. In internationalen Pharma- und Life-Science-Unternehmen ist Englisch oft Standard, bei regionalen Firmen hingegen meist Deutsch.

In der Life-Science-Branche sind sowohl Festanstellungen als auch befristete Verträge üblich, insbesondere für Projektarbeit oder klinische Studien. Zudem gibt es viele temporäre Anstellungen über Personaldienstleister sowie Freelance- oder Beratungsmandate für Spezialisten. Je nach Unternehmensgröße und Projekt können flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit oder Remote Work ebenfalls angeboten werden.